現(xiàn)在，大大小小的企業(yè)都會給員工發(fā)放工作服，但是有多少企業(yè)能真正的明白員工工作服定制的重要性呢？

我們經(jīng)常看到，在一些生產企業(yè)中，經(jīng)常穿工作服的都是車間工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等都不經(jīng)常穿工作服甚至不穿工作服。因為他們覺得，穿工作服只是為了安全防塵等。其實，穿工作服還有一個很重要的作用，那就是隨時提醒自己，我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)，言行舉止都要符合自己的工作職位與工作職責。所以在管理規(guī)范的企業(yè)，上到董事長總經(jīng)理，下到普通員工，每個人每天上班時間都會將工作服穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴工作服出去，這代表著一個企業(yè)的形象與管理水平。一些管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。